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日媒:中国沿海地区出现用工荒现象

2011-02-24 08:47

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  日本《朝日新闻》2月18日文章,原题:中国被劳动力短缺扼住   如今的中国劳动力市场,是人数众多的农民工说了算。为应对通胀和居高不下的食品价格,数百万中国人从未像现在这样频繁跳槽。这令制造商很头痛,尤其是在浙江这样的沿海地区。

  春节刚过的义乌市就业市场办公室,更像个拍卖场,而非招聘中心。一位刚才还举着每月底薪1600元牌子的女士,正将其擦掉改成1700元,“如果不将工资提到高于去年的水平,我们就吸引不到任何人。”

  一家纺织厂的招工负责人注意到,招工竞争正变得愈发激烈,“我们不能对人们的教育背景或工作经验挑三拣四。我们接收任何人,只要在18到40岁之间”,他哀叹,他们厂回家过年的80名工人中只有30人节后返厂。

  义乌是日本“百元店”商品的主要制造商。这里出现的情况表明,在中国日益紧张的劳动力市场上,争夺工人的竞争正逐步加剧。上升的生活成本促使许多工人寻求更高报酬的工作。而内陆蓬勃发展的经济又催生出新的就业市场,令沿海招工形势更为严峻。

  与曾发生一系列要求加薪事件的去年相比,当下中国劳动力市场已成卖方市场的迹象更为明显。据说广东省的用工缺口高达百万。其他许多沿海城市也亟需数十万工人。极力避免社会动荡的中国政府正努力提高工资。中国模仿上世纪60年代的日本,计划未来5年将工人工资翻番。

  在强劲出口的推动下,中国沿海地区的工厂被淹没在产品订单中。但许多人担心用工荒将使他们无法按时交货。到甘肃招工的绍兴招工团所提供的两三千元月薪似乎没多大吸引力,由于最近水果价格猛涨,当地果农可达5万元以上的年收入使外出打工相形见绌。

  3家台湾公司2月初就开始在重庆火车站招工。准备回浙江工作的蒋(音)正就工作条件接二连三地发问。他说是为生活在重庆的女儿打听消息。在外打工20多年的蒋每月能拿5000元。他说老板非常担心用工荒,今年首次为年后返厂工人报销车票。但蒋希望女儿留在重庆和妈妈在一起,“不像从前,如今人们能够选择在哪里工作。”

  尽管重庆的工资仍低于沿海,但已在广州打工十多年的叶(音)说:“该是我返回家乡的时候了。这里的物价更便宜,还有我的家人和朋友。”

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