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节日病 一个十足的伪命题

2011-02-23 23:24

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  每逢节假日一过,一些政府机关或是白领工作人员,上班打不起精神,迟到、早退、脱岗现象严重,有关专家称这是一种节日病,现在,春节长假已过,按规定都应该进入正常的工作状态,于是,又有人开始讨论起了这种“节日病”,某些部门的工作人员纪律涣散,不是从思想上找问题,也常以“节日病”自慰,笔者以为,其实不然。

  首先,我们看看患所谓“节日病”的都是哪一群体,第一不可否认的就是政府机关公务员,虽然这一群体平时工作“很忙”,但不能不说他们是酒桌上的常客,尽管如此,某些公务员还是怀着各种各样的目的,利用过年进行“感情交流”,常言说,正月里都是年,七天长假很难满足他们的“交流”要求,年后无休止的“喝年酒”是一个不争的事实,不喝出正月十五这个年都不算过完,去年春节过后,多家媒体记者做过“暗访”,有些部门上午十点后办公室就“关门闭户”,曾有某个部门,整个下午仅有一个老头在“值班”,其他人都“喝酒去了”,一些上级领导对下属的这种现象也是相当“包容”:过年嘛,有情可原;如果说这些都是“节日病”,但“病”的不是人,而是部门工作作风“病的不轻”。

  其次就是公司白领和一些公司老总们也会患“节日病”,但是,公司白领却不敢大大方方的患节日病,公司里的制度可不像某些政府部门的制度那样“疲软”,弄不好会被“炒鱿鱼”,的,公司老总其实并不是严格意义上的“节日病”,只是利用传统节假日,同各方面进行“感情交流”,当然,交流对象也离不开政府的权力部门,他们的“节日病”通常都是被某些政府部门所“感染”。

  如果说“节日病”也算是“病”的话,他只能算是某些部门的“职业病”,而这种病的根源其实就是制度的缺失或是软弱,今天看到一则评论,观点很明确,对待机关的“节日病”需下“猛药”,什么是猛药?不外乎还是加强制度建设,并严格执行。

  把机关部门工作人员节后的作风涣散称之为“节日病”,本身就带有几分“暧昧”,人家都“患病”了,你又何必这么较真,岂不知正是这种“同情心理”,才使得这种“节日病”久治不愈,逢节就患,而且不能排除这种病里还隐藏着不可告人的腐败细胞。

  既然是病,人人都有可能会患,但是,无论是媒体报道还是私下传言,我们就从未看到或听到有农民工会患节日病,他们不仅不会患,恰恰相反,他们显得比平时更匆忙,据媒体报道,我们的一些火车站,在大年初三就开始运送大批民工出行,都是想开过年早走一天能找个好工作,或是容易找到工作,如果按照一些农村的习俗,过去有句话:正月过年,二月赌钱,三月赶会,四月种田;这也算是一个“过年病”吧,但那是流传于改革开放之前,多种原因限制了农民外出务工的权利,改革开放之后,为了改变家中的经济状况,乡下农民的这个“过年病”被彻底“根治”。

  所谓的“节日病”,是个十足的伪命题,是管理不到位和制度不严造就的一种懒散,是贪图享受和权力欲驱使下的沟通需要,是责任缺失和违纪成本过低的一种具体表现。所谓没有压力就没有动力,广大农民工和社会最基层的普通老百姓为什么不再有“过年病”,正是因为压力转变成了动力;据新华社报道,温总总理至今九年没有和家人过过一个团圆的春节,因为温总理心系着群众,是群众的冷暖让他放心不下,同温总理相比,某些所谓的“节日病”岂不是荒唐又可悲。

  眼下,年已经过完,七天的长假是休息娱乐,也更应该是养精蓄锐,新年新起点就当蓄势待发,让“节日病”见鬼去吧,因为他本身就是个伪命题。(朱永华)

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